苏州博涛机电设备有限公司招聘人力资源经理

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  • 人力资源经理
  • 8000至10000提供住宿元/月工作性质:全职更新时间:2019-05-14共有0人投递简历
  • 微信分享职位
  • 公司名称:苏州博涛机电设备有限公司营业执照未验证,求职需谨慎
  • 职位类别:人力资源经理
  • 招聘人数:若干人
  • 学历要求:以上
  • 工作经验:10年以上(含)
  • 年龄要求:30 - 45岁
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:yabo888体育-
  • 截止时间:2019-08-26
  • 联??系??人:吴小娟
  • 联系电话: 0512-8****查看完整号码
职位描述:
职位描述岗位职责:1、根据公司发展战略,起草制订公司人事、行政发展战略规划;  2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作规划,并监督实施;  3、全面搭建并逐步完善人力资源及行政管理体系,研究、设计符合公司所在行业特点的人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善各项行政管理制度;  4、致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事行政成本;  5、有效及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题,指导员工职业生涯规划;  6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化建设;  7、负责公司固定资产的管理,保障公司资产的管理制度化、程序化;  8、负责保障公司范围内后勤管理。  9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施;10、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化;11、组织公司各类会议。职位要求任职资格1、全日制大学本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,男女不限,硕士学位优先;2、五年以上团队管理经验,三年以上人事行政总监或人事行政经理工作经验,有全面搭建公司人事、行政管理体系经验者优先;3、精通人力资源管理六大模块,熟悉企业管理知识;具备很强的执行及协调能力,全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系。7、有上市公司行政管理工作经验。
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