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如果你离职超过一个月了,原单位还在给你打电话咨询业务问题,你会怎么操作?
2018-12-12|资讯来源: yabo888体育人才热线|查看: 444

这个问题我一直想回答。我在原单位八年了,离职时属于公司管理层中坚力量。因为在职的时候老板比较信任和看重,很多工作交给我来做。我才入职的时候是个文员,因为领导提携加上自己也非常努力,一步步做到管理层,职场惊涛骇浪,险滩恶浪也闯过不少。我的老板算得上是我的职业导师,教导我职场规则以及应对技巧。包括我现在离开了他的公司我对他依然感恩戴德!当时离开老板留了我很多次,我也非常舍不得,很长一段时间身在曹营心在汉。我在公司这么长时间,风雨同舟,知道公司走到今天很不容易,公司要发展必须要有新鲜血液,新来的副总各种排挤,无奈之下,我详细整理了离职交接事项和清单,挥泪告别了我亲爱的下属们和我曾经当做自己的家的公司。

生活所迫,我进了一家同行公司,两家公司同属一个行政辖区。但我这么长时间累积的工作内容,原公司一下子无法找到合适的人选代替,无奈之下,提拔了一个我在职时精心培养的一个助理做了副职,但大多数工作都不了解,我离职三个月了,公司里面的人还经常会打电话给我询问工作如何处理?只要不涉及我现单位的机密问题,我都会很认真的教他们如何处理以及处理程序。

我觉得,做人品德最重要,要永怀感恩之心,只要不涉及你现在的公司机密,不违背做人原则和道德良心,能帮的,你都可以尽量的去帮。你记住,任何你在过的单位,树大树小,都曾为你遮风挡雨!

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