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今年的裁员潮比往年来得更早一些,似乎这一切都只是刚刚开始!
2018-12-09|资讯来源: yabo888体育人才热线|查看: 292

今年年底,关于裁员的消息似乎一下子炸开了锅,不管是国内国外,不管是大企业小企业,似乎裁员已经成了这个 冬天特有的标签。不管是互联网行业,还是汽车行业、家具行业、制造行业,似乎各大行业都在裁员。


一些全球大名鼎鼎的企业也是先后曝出裁员潮,这也为职场人再次敲响了警钟。现在职场上供需关系不平衡,科技和互联网在高速发展以后,落后的产能势必是要被先进的产能所取代。


据悉,富士康、福特、大众、宜家、通用、东芝等公司都已经爆出了裁员的消息。而且这次裁员的人数,还不在少数。富士康将在未来裁掉大约10%的非技术人员,拜耳计划裁员1.2万人,通用明年或将裁掉14700人,而福特则计划裁员7万人,就连家具巨头宜家也要裁员7500人,东芝在未来五年也将裁掉七千人。


曝出裁员消息的企业,除了这些大企业,还有许许多多的小企业。这些小企业为了活下去,他们也是已经裁掉了很多人,就算是现在还没有裁员的公司,他们也是在艰难的活着。


面对裁员消息的集中爆发,这也让很多职场人一下子感到莫名的恐慌和焦虑。毕竟对很多人来说,他们上有老人需要照顾,下有孩子需要抚养,同时家庭还有各种生活开销需要支付。很多家庭除了从工作中获得收入以外,他们并没有其他的收入来源。如果在这个时候被裁员了,那他们就会没有了收入来源,如果没有了收入来源,那他们以后的生活该怎么办?


当然,关于大面积裁员的消息出来以后,也有很多网友在网上调侃。有的人说在城市里面待不下去了,大不了回农村种地,毕竟自己家里还有几亩地,种地至少可以让自己能够吃得饱,至于其他事情就等先吃饱肚子以后再考虑吧。但是很多人自从进入城市工作以后,他们就把自己的农村户口迁到了城市,就算他们以后回农村发展,他们也没有地可种,所以他们现在唯一能做的就是在城市里找到新的机会,重新开始;也有人说,很多人以前在城市买房的时候,刚好是处在城市买房的红利期。特别是对于那些在一线城市买房的人,他们就可以将一线城市的房子卖了回到老家那边去发展,这样他们也可以发展的很好。但是很多人就算把大城市的房子卖了回到老家去,或许他们已经融不进老家的那种环境当中去了,况且在小地方还没有适合他们的工作机会;还有人说,既然现在工作这么不好找,公司动不动就裁员,那干脆自己创业算了。但是,经过大环境经过这几年“大众创业,万众创新”的风潮的洗礼,真正通过创业获得成功的人,真的是少之又少。很多人因为创业而欠了一屁股债,还有更多的人通过创业失去了更好的工作发展机会。所以对这种人而言,他们要不就是继续进入职场,重新找份工打。要不就继续寻找其他的机会。但是在当前这种环境之下,机会并不像之前那样到处都有,现在寻找一个靠谱的机会真的非常难。



面对这种情况,那对于普通人来说,是不是他们就没有其他的出路了?其实并不是。纵观中国以前的发展历史,我们就可以看到,其实在每一次有新的东西出现的时候,,市场必然要经过一系列的洗礼。而这次也不例外,随着科技互联网的高速发展,随着人工智能、大数据、物联网、虚拟现实技术的不断出现,很多工作必然是要被一些新兴的技术所取代。而作为老板来说,他们更看重成本,更看重效率,只要一些事情能够缩减管理,能够提升效益,他们就愿意去做这样的事情。


而当人工智能出现以后,很多的工作必然都会由机器人来做。机器人做工精确度高,效率也高,同时机器人还不用人去管理,这样很多公司就可以大大的减去管理费用,而把更多的钱投入到一些核心技术的研发和创造当中,这样这些投入就可以为公司创造更大的价值。


对员工来说,整个社会的这种大转变也必然会倒逼着我们去学习,去塑造自己的核心竞争力,去摒弃那些重复的劳动,因为这些事情迟早要被机器所取代。同时我们也要多去学习一些新的知识、多去了解和接受一些新鲜事物、紧跟时代发展的趋势,只有这样,我们才不会被这个时代所淘汰。



社会是进步的,职场也在不断的更新迭代。作为一个职场人来说,不论在任何时候,我们都要居安思危,就要站在长远发展的角度上来考虑问题。同时对当前的职场来说,职场中也没有绝对稳定的工作,更没有绝对的铁饭碗。不论我们在国企工作,还是在私企工作,我们时时刻刻都要居安思危,因为在当前这个时代大趋势之下,你不改变,你就只能被取代。

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