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  • 如果你离职超过一个月了,原单位还在给你打电话咨询业务问题,你会怎么操作?
  • 这个问题我一直想回答。我在原单位八年了,离职时属于公司管理层中坚力量。因为在职的时候老板比较信任和看重,很多工作交给我来做。我才入职的时候是个文员,因为领导提携加上自己也非常努力,一步步做到管理层,职场惊涛骇浪,险滩恶浪也闯过不少。我的老板算得上是我的职业导师,教导我职场规则以及应对技巧。包括我现……
  • yabo888体育人才网:如果我选择辞职,先跟领导谈话还是直接递交辞职信?
  • 选择辞职有很多原因,工作不适合、同事相处不融洽、领导太霸道或者有新的工作机会等等,每一个辞职的员工背后,或多或少都有不能让别人知道的原因。那么我们选择辞职的时候是直接交辞职信一走了之,还是跟领导吐槽一下呢? 如果是下定决定要离职的话,我们推荐先写好辞职信,再跟领导谈话,如果谈话不顺利,再递……
  • 毕业生怎么找工作?一些大公司并不在智联等网站上招聘,他们怎么招人?
  • 有时候不得不感慨,身处信息社会,一定要学会收集信息和分析信息,这的确也是一种能力,而且是一种很重要的能力,甚至可以说,在信息社会如果不善于运用信息,那么其实就相当于你就是个大文盲,而且不管你是多高的学历或者之前有多少的社会经历。 那么回归到这个问题本身,很多大公司,尤其是一些央企国企还有事……
  • 今年的裁员潮比往年来得更早一些,似乎这一切都只是刚刚开始!
  • 今年年底,关于裁员的消息似乎一下子炸开了锅,不管是国内国外,不管是大企业小企业,似乎裁员已经成了这个冬天特有的标签。不管是互联网行业,还是汽车行业、家具行业、制造行业,似乎各大行业都在裁员。 一些全球大名鼎鼎的企业也是先后曝出裁员潮,这也为职场人再次敲响了警钟。现在职场上供需关系不平衡,科……
  • 为什么现在越来越多的公司让员工周六也上班呢,并且工资也不给加?
  • 在中国,严格执行五天八小时的工作制的企业只有国企、外企和一些老板有点良心的私企。大部分私企都是每周工作六天,而且没有任何加班费。更有甚者,一个月只有2-3天公休,可以根据自己的情况调休,其他时间都是工作时间! 有些人问了,劳动法不是规定每天工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过44小时吗……
  • 为什么有员工辞职以后,有的人首先要问他准备去哪里?
  • 有人辞职了,大家总要问一句“准备去哪里啦?”,甚至多嘴的还要加一句“为什么辞职?”,之所以这样,从职场心理学来分析,是有以下六个原因: 1、随口话:人有很多随口而出的话语,比如饭点见了同事随口一句“吃了吗?”,其实你吃不吃,吃什么,问的人根本不关心,他就是随口一问。 2、窥私欲:人……
  • 离职,有必要和领导和同事吃个分手饭吗?
  • 在离职时是否请领导、同事吃饭,是一个必须综合分析各种因素才能下的结论!千万不可坚持或正或反的单一观点!否则,可能造成很多连锁负面效果的! 和大家分享一些看法,对大家一定会有实战性参考: 一、必须要分析几个综合因素 我们请领导、同事吃饭,目的应该是以下几类: 1、虽然人走了……
  • yabo888体育经济技术开发区人力资源市场在哪里
  • yabo888体育经济技术开发区人力资源市场在哪里 地址:yabo888体育经济技术开发区江南大道95号滨江邻里中心3楼 交通路线:201,208,230,231 举办日期:每个星期周日 咨询电话:0512-52699000……
  • 为什么员工辞职需要提前一个月,而老板辞退员工只需要一次谈话?
  • 我是HR,首先我要说的是,这个问题我回答。 用工单位和劳动者是雇佣与被雇佣的关系,但在法律面前是平等的。 公司的规章制度明确指出,职工辞职需提前一个月书面申请,这是保障用工单位的用工人员的需求,避免有些关键岗位人才紧缺,而用工单位的人力资源中心有一定的时间筛选录用适合的人才。……
  • 劳动合同期满终止,可以不给员工经济补偿金吗?
  • 天有些阴霾,闷闷的,刚下了场小雨。大学同学韩枫的头像突然亮起来,说遇到了郁闷的事。赶忙询问,以示关心。原来,他们公司最近有个员工劳动合同即将期满。员工的直属领导不想跟这个员工续签了,但是不知道出于何种原因,这个领导也不愿意给该员工经济补偿。所以,这事就推到了人事部门。 韩枫接到这个事情以后……
  • 分析员工“一声不吭”就走人的原因,讨论如何看待这种情况
  • 我们先来罗列一下,员工“一声不吭”就走人的原因,再来讨论如何看待这种情况。 第一种情况:正好是在员工回家过节之后,如春节、国庆节等,员工决定留在家乡工作或者创业。如果要回公司办理离职手续,比较麻烦。一是路途遥远,要千里迢迢回公司,这是一笔费用,二是回去办理离职手续麻烦。有些公司离职手续繁琐……

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